Чернігівська область демонструє високі показники залученості жінок до управління новоствореним бізнесом. Згідно з останніми даними від Опендатабот, частка жінок-керівників серед нових компаній у цьому регіоні сягнула 38,2%, що дозволило області увійти до переліку лідерів по країні.
Географічний та галузевий розподіл жіночого керівництва в Україні
Водночас у західних регіонах спостерігається інша тенденція: найнижчі рівні представництва жінок на посадах директорів зафіксовані у Львівській та Івано-Франківській областях – лише 30%. Дещо вищі, проте все ще порівняно низькі показники мають Хмельниччина (32%), а також Рівненська та Житомирська області, де цей рівень становить 33%.
Якщо говорити про кількісні показники, то беззаперечне лідерство тримає столиця – у Києві жінки очолили понад 12 тисяч нових підприємств. Найбільш популярною сферою для реалізації жіночого управлінського потенціалу стала оптова торгівля, де зареєстровано понад 5 тисяч фірм з жінками-директорками (15% від загальної кількості), а також активність проявляється у секторі нерухомості, ІТ, будівництві та діяльності громадських організацій.
Жіноче головування наразі є домінуючим у таких нішах:
- туризм та сфера соцдопомоги;
- мистецтво і творча діяльність;
- бухгалтерія, право та послуги з працевлаштування;
- роздрібна та оптова торгівля.
Натомість найскладніше жінкам пробитися у керівництво металургійних підприємств, охоронних фірм, сферу телекомунікацій, страхування чи будівництво інженерних споруд. Цікаво, що попри традиційно низькі цифри, аналітики фіксують поступове зростання кількості директорок у таких технологічних сегментах, як ІТ-сектор, виробництво машин та комп’ютерної техніки.
